Glade medarbejdere er mere produktive.   Lykke kan øge produktiviteten ved at gøre medarbejderne mere effektive i deres roller.

Engagerende og sjove aktiviteter i læringsmiljøer har vist sig at forbedre kvaliteten af læring og fastholdelse.   Sjove og nysgerrighedsdrevne aktiviteter kan reducere stress og angst, som er barrierer for effektiv læring.   Når medarbejderne er engagerede og begejstrede for at lære, er deres hjerner mere modtagelige for ny information.

Medarbejdernes generelle trivsel er tæt forbundet med præstationer.   Glade medarbejdere præsterede ikke kun bedre, men havde også højere arbejdsglæde og lavere omsætningshastighed.   At sikre, at kvalitetsledelsespraksis bidrager til et positivt arbejdsmiljø, kan derfor føre til bedre præstationer og kvalitetsresultater.